<!doctype html public "-//w3c//dtd html 4.0 transitional//en">

<html>

<body bgcolor="#FFFFFF">

Winston (and other interested parties!),

<p>Whilst opening the space, I was interrupted with the question, 'Will

you be following up on Issues and Opportunities from the last OST meeting?'.

<p>I moved toward that side of the circle (closer but not too close) and

stated, 'Excellent question.  No, I will not.  You, and the identified

champions and supporters from the last meeting, are invited to do so, however. 

I suggest you hang on until we move into convening topics from the floor

and then, if you have the passion bounded by responsibility, do so. About

passion and responsibility...'

<br>I carried on with the opening.

<p>The question, I found out later, was also handled in discussion groups

where the new ED and Board members committed to better follow-up. 

Part of our summary report suggested querying the champions and supporters,

who self-identified previously, in order to find out what happened with

follow-up and move into self-directed teams (which is one of the org goals).

<p>If others have experiences, do share!  I'd be interested in hearing

how others have handled such....

<p>Thanks for asking Winston!

<p>best,

<br>glory

<br><i>If it isn't a happy ending, our story isn't over yet.'</i>

<br>~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

<br>Glory Ressler, B.A., Dip. GIT

<br>Lynne Bubic, B.A., L.L.B.

<br><b>Avalon Consulting & Associates</b>

<br>Phone: (905) 937-2177

<br><a href="www.edgeofavalon.com">www.edgeofavalon.com</a>

<br>"...the edge where 21st century scientific insight and ancient storytelling

wisdom meet in the service of transformation and growth"

<p>Winston Kinch wrote:

<blockquote TYPE=CITE><style></style>

<font face="Arial"><font size=-1>Glory

wrote:</font></font> ...We had one attempted space invader (a mid-level

manager who was previously an Executive Director of one of the branches!)

which I handled swiftly and succinctly.... <font face="Arial"><font size=-1>How? 

These "situations" not surprisingly receive little space here and I suspect

they provide good opportunities for learning...</font></font> <font face="Arial"><font size=-1>Winston</font></font></blockquote>

</body>

</html>