
<html>

At 12:28 14-10-2001, Michael M Pannwitz wrote:<br>

<br>

<blockquote type=cite cite><font size=2>Dear Florian,<br>

the student body association of a local Berlin highschool held their

weekend retreat in 2000 in open space under the theme of "creating

synergy and creativity through getting to know each other". After

this os-weekend they moved into conducting their monthly student body

association meetings (there are about 35 highschool students elected to

this body, aged 12 through 20) in the os-mode. In the spring of 2000 they

held 5 such meetings. <br>

After the summerbreak the whole school conducted an os on the the

corporate identity of the school (imagine our school could speak, what

kind of school would it like to be) and the students decided to hold

their annual meeting in December again in open space. <br>

After this second annual event in open spaceI could imagine that they

will continue to have their annual retreat in open space.<br>

This is an example of both having an annual event and the organisation

utilising open space for its ongoing work.</blockquote><br>

Dear Michael:<br>

<br>

Do you know if the school has changed other procedures to introduce

OS<br>

in the organization and not only in meetings? Have the way of relating

teacher <br>

and students changed accordingly? <br>

<br>

That would be a very interesting result, that would show that OST (the

<br>

"free" and simple version) could be in itself as THE WAY to

create Open Space <br>

Organizations.<br>

<br>

Any comments<br>

<br>

Artur</font><br>

</html>