<HTML><FONT FACE=arial,helvetica><FONT  SIZE=2>In a message dated 8/29/01 11:29:02 AM Central Daylight Time,

<BR>jsmith@mosquitonet.com writes:

<BR>

<BR>

<BR><BLOCKQUOTE TYPE=CITE style="BORDER-LEFT: #0000ff 2px solid; MARGIN-LEFT: 5px; MARGIN-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 5px">There is that aspect of conflict that puts us in touch with ourselves.  The

<BR>internal struggle that accompanies external conflict can force us to

<BR>explore our deeper truths and meanings in life.  That exploration can

<BR>result in important learning and growth.

<BR>

<BR></BLOCKQUOTE>

<BR>

<BR>To all:

<BR>

<BR>This conversation is terribly seductive.  As one who deals with a lot of

<BR>conflict (between unions and management), what I have experienced is that it

<BR>arises out of our interests (hopes, fears, dreams, wants, desires, etc.) not

<BR>being met.  I think that this not only happens between persons or groups, but

<BR>within ourselves.  Truth, on the other hand, is ever changing, depending how

<BR>we feel or view something at any given time, i.e., it is manifest in the mind

<BR>of the beholder.  In trying to resolve conflict, I find it almost impossible

<BR>to deal with "truth."  The best I can do, I find, is to deal with interests.  

<BR>When interests are self serving, the energy or 'spirit' is poor.  When

<BR>interests are inclusive of others, the energy and 'spirit' is good.  Uwe's

<BR>comment about the eight-fold path, I think relates to this very well.

<BR>

<BR>For what it's worth,

<BR>Dave Koehler</FONT></HTML>