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<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV><FONT color=#000000 size=2>Weber,</FONT></DIV>
<DIV><FONT color=#000000 size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT color=#000000 size=2>While not in Portugese, take a look at The
Change Handbook. In addition to providing background on a variety of
approaches to whole system change, it has an extensive reference section that
might lead you to people who could help with your needs. You can find out
more about the book at:</FONT></DIV>
<DIV><FONT color=#000000 size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT size=2><A
href="http://www.bkconnection.com/products/productshow.adp?code=17">http://www.bkconnection.com/products/productshow.adp?code=17</A></FONT></DIV>
<DIV><FONT size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT size=2>Peg Holman</FONT></DIV>
<DIV><FONT size=2></FONT> </DIV>
<BLOCKQUOTE
style="BORDER-LEFT: #000000 solid 2px; MARGIN-LEFT: 5px; PADDING-LEFT: 5px">
<DIV><FONT face=Arial size=2>
<DIV>I am interested in everything in the areas of Simultaneous Change,
Large Scale Intervention, Small- and Big group moderation, OST, Future
Search, RTSC, Scenario Work, ...theoretical and practical stuff). I have
collected already quite a lot of portuguese material about Consultancy in
general, Organization Development, Consultants training, TQM,...in the last
years so that is not my focus. </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Does anybody know of folks in Brazil who participated in OST, Future
Search or RTSC Trainings and would be able and interested to work in that
field together with me? I would like to offer such Moderation- and
Consulting interventions in the lusofone countries.</DIV>
<DIV>In November I will go to Mozambique, looking around, how the market is
and how the context should be prepared. </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>My first experiences support the
interpretation, that Big Group Interventions and visually orientated
Moderations are very well fitting to the local tradition, at least in Cape
Verde, where I could find a strong tradition of methods for visual
codification/decodification processes in the sector of adult education due
to a very sucessful alfabetization-program installed by Paulo Freire
himself. On the other hand, I' ve got the impression, that the
big-group-communication structures are not yet so badly demolished as they
have been during the last hundreds of years in big parts of the United
States and Europe. So the local people are already
"there".</FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>In the institutional and corporate sector I see very traditional
strategic planning approaches, though. That's also a chance, I think.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>To finish with this long posting I want to repeat my thanks; the strong
international resonance to my "simple question" to Matthias zur
Bonson brought me a lot of encouragement.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Yours</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Bernd Weber</DIV>
<DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial
size=2>-----------------------------------------------------</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2><STRONG>TrainConsult
</STRONG>International</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>management & human resources</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>training, consulting & development
GmbH</FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2><U>Praia
Office</U> fon: +238 61 30
11, fax: 61 30 77<FONT face=Arial
size=2>, email: <A
href="mailto:train@mail.cvtelecom.cv">train@mail.cvtelecom.cv</A></FONT></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>C.P.740 Prainha, Praia, República de
Cabo Verde</FONT><FONT face=Arial size=2><U></U></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2><U></U></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2><U>Vienna Office</U> fon: +431 595
43 46; fax: 596 86 57,
email:</FONT><FONT face=Arial size=2> <A
href="mailto:train.int@train.at">train.int@train.at</A></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Gumpendorfer Strasse 88b/18, A-1060 Wien,
Austria, Europe</FONT></DIV>
<DIV>-----------------------------------------------------</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Sehr geehrte KollegInnen, liebe
Freunde,</FONT></DIV></DIV>
<DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>da ich für Mitte September eine
RTSC-Konferenz für das ICASE Kapverdianisches Institut für Soziale
Aktion im Bildungswesen des Kapverdianischen Ministeriums für Erziehung
und Wissenschaft bezüglich einer neuen Strategie des nationalen
Schulkantinenprogramms des WFP geplant hatte, startete ich einen
"Rundruf" auf der Suche nach einem zweiten
"portuguese-speaking RTSC-wise facilitator". Ursprünglich
fragte ich bei Matthias zur Bonsen an, aber dann ging meine Anfrage weiter
über die Liste Lernende-Organisation von Josef Oberneder. Und Michael
Pannwitz plazierte sie dann auch in der OS List und der Future Search
List.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Die vorliegende Email ergeht an alle, die auf
meine Anfrage irgendwie reagiert haben, sei es durch Weiterleitung an
KollegInnen, durch direkte Kooperationsangebote oder durch Empfehlung
anderer. Ich möchte Ihnen allen dafür herzlich
danken.</FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Leider hat das Ministerium die RTSC-Konferenz
dann doch nicht durchgeführt, doch irgendwie ist in der
Kapverdianischen Bildungsbürokratie ein Funken übergesprungen.
Jedenfalls wurde ich von der Planungsabteilung des Ministers (GEDSE/Gabinete
de Estudos e Desenvolvimento do Sector de Educacao) zu einer
Präsentation über "Strategische Planungsmethoden und
Moderation von Klein- und Großgruppenarbeit" vor zwei Wochen
eingeladen. Speziell OST ist dort auf grosses Interesse vor allem der
Generaldirektion für Primar- und Sekundarschulwesen und des
Pädagogischen Instituts zur LehrerInnenaus- und -fortbildung
gestoßen.</FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Bei meinen bisherigen Recherchen gewann ich den
Eindruck, daß in portugiesischer Sprache weder Einführungstexte
noch Checklisten noch sonstige Konferenzunterlagen zugänglich sind.
Wenn mein bisher gewonnener Eindruck richtig ist, gibt es zwar erste
Schritte zu Simultaneous Change Interventionen in Portugal, in Brazilien
noch kaum irgendwas, ganz zu Schweigen von Kap Verde (wo ich in den letzten
Jahren allerdings schon in diese Richtung gearbeitet habe), Mozambique oder
Angola bzw. andere afrikanische Länder ausser Südafrika.
</FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Ich unternahm in den letzten Wochen daher eine
größere Text-Anfertigungs- und -Übersetzungsanstrengung und
schrieb einen portugiesischen Text, der in erster Linie zwar für den
Auftraggeber meines INTRO`s, also das Erziehungsministerium gedacht war,
aber ich habe angesicht der geschilderten Mangel-Situation gleich weiter
ausgeholt und einen Text produziert, der einerseits für potentielle
Auftraggeber eine Orientierung und Entscheidungshilfe abgibt und
andererseits Keim eines portugiesischen Handbuchs für ModeratorInnen
darstellen kann. </FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>In der Anlage schicke ich Ihnen das
Inhaltsverzeichnis dieses Texts und biete Ihnen - auch als Dankeschön
für die selbstlose Hilfe, die von vielen Seiten kam - an, Ihnen jene
Teile des Texts, die Ihnen interessant erscheinen, per Email zuzuschicken.
</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Es gibt übrigens auch eine deutsche
Fassung des Vorhabensdokuments für die nicht zustandegekommene
RTSC-Konferenz (und eine etwas vertiefte portugiesische Fassung) , die ich
Ihnen bei Interesse ebenfalls gerne zuschicke.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Am liebsten wäre es mir, eine kleine
Materialientauschbörse einzurichten: Ich kann ALLES Einschlägige,
(also zu: Simultaneous Change, Large Scale Interventions, Klein- und
Großgruppenmoderation, OST, Future Search, RTSC, Szenarioarbeit,
Change Beratung, OE,... ) in portugiesischer Sprache brauchen. </FONT><FONT
face=Arial size=2>Bis jetzt habe ich relativ viel Energie in die
Materialerstellung gesteckt, vielleicht haben andere schon irgendwas und
können mit mir "tauschen". </FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Ich möchte übrigens auch
längerfristig ein Partnernetzwerk aufbauen, mit dem gemeinsam ich bzw.
meine Firma TrainConsult International <FONT face=Arial size=2>in den
nächsten Jahren im portugiesischsprachigen (lusophonen) Raum
entsprechende Moderations- bzw. Beratungsinterventionen anbieten
können. Im November schaue ich mich in Mosambik um, um den Markt zu
sondieren.</FONT></FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Meine bisherigen ersten Erfahrungen sprechen
dafür, daß Großgruppen-Interventionen und visuell
orientierte Moderationen insgesamt sehr gut kompatibel mit der Kultur
zumindest auf den Kapverdischen Inseln sind: Hier gibt es einerseits im
Erwachsenenbildungsbereich eine entwickelte Methodentradition zu visuellen
Kodierungs- Dekodierungsprozessen (aufgrund eines sehr erfolgreichen
Alphabetisierungsprogramms, das Paulo Freire persönlich eingeleitet
hatte), andererseits sind die Großgruppen-Kommunikations-Strukturen
noch nicht so demoliert, wie in weiten Bereichen Europas und der USA.
</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Im institutionellen und unternehmerischen
Bereich dominieren hier allerdings sehr traditionelle strategische
Planungsansätze. Darin liegt auch eine Chance, glaube ich.
</FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Abschließend also nochmals vielen Dank;
mich hat die starke Resonanz auf meine "einfache Anfrage" bei
Matthias zur Bonsen sehr gefreut und ermutigt.</FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Mit besten Grüßen</FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Bernd Weber</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial
size=2>-------------------------------------------------------------------------</FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>
<DIV> </DIV>
<DIV>Estimados Colegas, caros amigos,</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>com a intencao de realizar uma
conferência RTSC para o ICASE (Instituto Caboverdiano de Accao Social
Escolar) do Ministério de Educacao, Ciências, Juventude e
Desporteno no contexto do Programa de Cantinas Escolares (financiado pelo
PAM</FONT><FONT face=Arial size=2>) eu fiz uma pequena pesquisa por
email para encontrar um segundo facilitador/moderador que tem
experiências com Intervencoes RTSC. Inicialmente perguntei o
Sr. Matthias zur Bonsen na Alemanha. Mas a minha pergunta dispersou-se
atraves de demais listas de email: "A Organizacao que Aprende"
(Austria, Josef Oberneder ), OS List e Future SearchList (Michael Pannwitz).
</FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Mando o actual email para todos que reagiram em qualquer
forma à minha pergunta, seja oferecendo uma colaboracao, seja
propondo outros peritos para o trabalho, seja informando colegas deles.
Queria apresentar os meus agradecimentos a todos. </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Infelizmente o ministerio decidiu para nao
realizar a conferência. Mas a ideia "lancou faíscas".
Fui convidado pelo GEDSE/Gabinete de Estudos e Desenvolvimento do Sector
Educativo para fazer uma introducao/apresentacao sobre metodos de
planificacao estratégica e moderacoes de grupos e conferências.
Nesta apresentacao mostrou-se grande interesse na Open Space Technology OST
especialmente do lado da Direccao Geral para Ensino Básico e
Secundário e do Instituto Pedagogico (para Formacao
e Aperfeicoamento de Professores). </FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Nas minha pequena investigacao ganhei a impressao que quase nao
há textos de introducao, checklists ou material para
conferências em lingua portuguesa. Se nao me engano, ainda
há só poucos actividades de consultores portugueses na
área de Intervencoes de Mudanca Simultânea tipo Espaco
Aberto/OS, Future Search/FS e RTSC, quase nada no Brazil e absolutamente
nada nos outros países da Lusofonia. </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Por isso eu investi um bom tempo e algum suor (aqui temos tempo de
chuva, e chove mesmo, pela primeira vez por anos e anos neste país do
Sahel) para produzir um texto nao só para o GEDSE, mas tambem para
outros potenciais clientes. Um texto que alem disto poderia ser um
núcleo de um futúro manual para moderadores.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>No anexo vôce pode encontrar o indice deste texto e a tabela de
anexos do texto. Para "tirar desforra" a todos que responderam,
queria oferecer partes do texto para os interessados deste grupo.
Informe-me e eu vou mandar um email com as páginas que quizer. </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Apesar disto tem um Draft do Documento de Preparacao da
Conferência RTSC, que nao foi realizado; tambem accessível para
os interessados deste grupo.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT>Eu tenho muito interesse de criar
um pequeno mercado de troca de tais materiais. Até agora eu
investí muito na producao de tais materiais, mas pode-ser que outros
já tem textos em português e interesse de trocar.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Eu estou interessado em textos , introductorios ou
teóricos mas tambem de fichas, checklists, listas.... para
Intervencoes de mudanca simultânea, intervencoes de grande escala
para a mudanca estratégica-organizacional, moderacao de pequenos
e grandes grupos, Open Space, Future Search, RTSC, trabalho com
Cenários,....). Qualquer material em portugues. </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>A meio prazo eu queria construir uma rede de
parceiros para oferecer tais servicos nos países da lusofonia. No
mês de novembro vou para Mozambique, para lá fazer um sondagem
do mercado. </FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>As minhas primeiras exploracoes deixam-me
acreditar que tais moderacoes com grandes grupos com métodos de
visualizacao tem uma grande compatibilidade inter-cultural. Aqui nas ilhas
de Cabo Verde tem um tradicao forte de metodologia de Alfabetizacao (O
grande Paulo Freire abriu pessoalmente este caminho nesta terra). Quer
dizer, que podemos contar com uma metodologia amadurezida de processos de
codificacao e de-codificacao visual no Sector de Educacao dos Adultos.
Tambem tem uma tradicao nacional de comunicacao em grandes grupos que ainda
nao é destruida como na maioria das zonas de Europa e dos Estados
Unidos de America. </FONT>Mas no sector institucional e empresarial
dominam formas de planificacao estratégica muito conservatorios. Nao
é por acaso, que a implementacao das grandes planos e reformas mostra
pouco jeito. </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Para fechar queria repetir os meus agradecimentos. A resonância
alta que se exprimiu na grande quantia de respostas à minha
pergunta para Matthias zur Bonsen deu me muito energia.</DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT></DIV></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Com os melhores comprimentos</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Bernd Weber</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV> </DIV></DIV></FONT></DIV></BLOCKQUOTE></BODY></HTML>