
<html>

<font size=3>My experience is that accountants don't have difficulty

forming teams that share knowledge and wisdom. However, my experience in

working with teachers (a professional that you didn't mention) is that

they have a lot of difficulty working collaboratively. Understand that I

don't mean that they don't get along or that they don't get tasks done

together. However, they really don't collaborate - they portion out

tasks. One of them does one piece and another does another piece. They

don't really do any one piece together. Their timetables and their ways

of single teaching don't allow them to spend any paid time working

together. <br>

<br>

Esther Ewing<br>

<br>

At 11:23 AM 10/5/99 -0400, you wrote:<br>

>Doc, do I understand you to say that most professionals (doctors,

lawyers,<br>

>accountants) lack the necessary ability to form teams which allow for

sharing<br>

>of knowledge and wisdom? I don't necessarily think you wrong, but

would like<br>

>you to expand on your thought. I'm particularly interested in your

thoughts<br>

>about how it might work for these professionals to become more

collaborative<br>

>(for lack of a better word).<br>

><br>

>Kay<br>

><br>

>Kay B. Wakefield, Esq.<br>

>Wakefield McCobb, P.C.<br>

>1618 SW First Avenue Suite 210<br>

>Portland, Oregon 97201<br>

>(503) 223-8046<br>

>kbwatty@aol.com<br>

><br>

>The Family Business Law Firm<br>

><br>

><br>

</font></html>