
<html><div>At 10:53 AM 1/27/99 +0100, you wrote:</div>

<div>>When you do an Open Space there are always several participants

who are so </div>

<div>>delighted that they want to apply it themselves. Sometimes they

tell you, </div>

<div>>sometimes they just do it. You don't have a clue how good they

are at </div>

<div>>holding the space or whatever they are going to do.</div>

<div>>I often tell the participants in the closing circle, that this

is something </div>

<div>>they can do themselves, but that they have to know what they are

doing and I </div>

<div>>suggest they read Harrisons book.</div>

<div>>After having worked with several large organizations where they

want to use </div>

<div>>Open Space ongoing, I have arrived at a possible solution. I

offer them a </div>

<div>>course, that rather is coaching them through a real Open

Space.</div>

<div>>I have now a group of 8 persons in an organisation with 5000

employes. Six </div>

<div>>of them had participated in one or two Open Space Conferences

that I had </div>

<div>>already conducted with people from the organization. Before the

first </div>

<div>>seminar day they had to read Harrisons book (and also my own

about dialogue </div>

<div>>and large group methods in Swedish).</div>

<div>>The first day was about Open Space in general (with the US West

film) about </div>

<div>>what to do and not (pitfalls etc). In the afternoon we started

planning the </div>

<div>>event that they already had decided on. Looking at the venues,

invitation </div>

<div>>letter etc. Everyone is involved in these tasks.</div>

<div>>The next day will be the day before the conference that is in

the end of </div>

<div>>feb. We will go through the whole process, rehearse etc. The

conference day </div>

<div>>I will only be in the background. They shall run the whole thing

themselves. </div>

<div>>After the conference we will have a feedback session. After this

I think </div>

<div>>there is a good possibility that they will work with Open Space

in a good </div>

<div>>way in their organization.</div>

<div>>Ingrid Olausson</div>

<div>>This is a late contribution to this discussion, because I had

trouble with </div>

<div>>my e-mail. Sorry</div>

<div>*************************************************************</div>

<div>Better late than never -- and Ingrid I think what you are doing is

just terrific. And I hope it might inspire others to do the same and

more. Keep up the good work.</div>

<br>

<div>Harrison </div>

<br>

<x-html><center>Harrison Owen <BR>

7808 River Falls Drive <BR>

Potomac, MD 20854 <BR>

USA <BR>

301-469-9269 (phone) <BR>

301-983-9314 (fax) <BR>

email owen@tmn.com</center></x-html>